La sécurité est un métier !

Le personnel proposé par LYON SECURITE dispose des meilleures formations et suit régulièrement des recyclages pour la mise à jour des compétences techniques :

- S.S.I.A.P. 1, 2 ou 3 : Agent des Services de Sécurité Incendie et d'Assistance aux Personnes

- S.S.T. : Sauveteur Secouriste du Travail

- A.C.S : Agent Cynophile de Sécurité (Maître-Chien professionnel certifié)

Assurer la sécurité d'un site nécessite des qualités personnelles indispensables et une condition de moralité indiscutable.

Aussi, notre Responsable des Ressources Humaines assure le recrutement des nouveaux collaborateurs en appliquant strictement le protocole suivant :

- vérification du Casier Judiciaire, enquête de moralité diligenté par les Services Préfectoraux, demande d'Agrément Individuel

- consultation des anciens employeurs, vérification des références présentées par le candidat

- vérification des Diplômes (Originaux) et des recyclages présentés

Les candidats retenus suivent une Formation Initiale de Base, dispensée par LYON SECURITE afin d'acquérir les modes opératoires de l'entreprise.

Une période d'essai en milieu professionnel et en doublure avec un Agent confirmé nous permet de valider ensuite le candidat.

Afin de péréniser les emplois, d'attirer les meilleurs profils, de proposer une réelle évolution de cariière, LYON SECURITE privilégie toujours les Contrats à Durée Indéterminée, avec une rémunération attrayante et des conditions sociales intéressantes.

Résultat : un taux de turn-over très bas, des Agents motivés, du personnel qualifié, des clients satisfaits ...